En glad gjeng ved kirurgisk avdeling UNN Harstad mottok KVAM-prisen for 2019. Avdelingen fikk prisen blant annet fordi de synliggjør «Joy in Work» gjennon framsnakking, arbeidsglede og bruk av «en-kopp-kaffe-samtaler» som forebygging. Foto: Hilde Pettersen Kvalvik

Glad og overrasket KVAM-prisvinner

Les mer
En glad gjeng ved kirurgisk avdeling UNN Harstad mottok KVAM-prisen for 2019. Avdelingen fikk prisen blant annet fordi de synliggjør «Joy in Work» gjennon framsnakking, arbeidsglede og bruk av «en-kopp-kaffe-samtaler» som forebygging. Foto: Hilde Pettersen Kvalvik

At det var kirurgisk avdeling i Harstad som stakk av med KVAM-prisen 2019, kom litt «som julekvelden på kjerringa» for avdelingsleder Gry Tufte Gerhardsen.

– En stor og veldig hyggelig overraskelse. Det er et resultat av lagarbeid hvor mange fantastiske medarbeidere bidrar hver dag. Det er en fantastisk gjeng, sier hun.

Forbedringsarbeid

Les mer
Kirurgisk avdeling i Harstad stakk av med KVAM-prisen 2019, utdelt av viseadministrerende direktør Marit Lind. Fra venstre: Renate Vogt, avdelingssykepleier kirurgisk poliklinikk, Gry Tufte Gerhardsen, avdelingsleder kirurgisk avdeling, Marit Lind og Hanna Skår, avdelingssykepleier kirurgisk sengepost og dagkirurgi. Foto: Hilde Pettersen Kvalvik
Prisen på 25.000 kroner, blomster og diplom ble delt ut da direktørens ledergruppe var i Harstad og hadde møte med driftsrådet i forrige uke.

Bedømmelseskomiteen, som består av to representanter fra Kvalitetsutvalget og to fra arbeidsmiljøutvalget, hadde to sterke kandidater å velge mellom: Kirurgisk avdeling, UNN Harstad og medisinsk avdeling, UNN Harstad.

– Begge kandidatene har et godt systematisk forbedringsarbeid der samspillet mellom arbeidsmiljø, pasientsikkerhet og kvalitet vektlegges, heter det i vurderingen fra komitéen.

«En-kopp-kaffe-samtaler»

Etter grundig vurdering valgte komiteen å gi KVAM-prisen 2019 til kirurgisk avdeling i Harstad. Komitéen begrunner sin avgjørelse med følgende:

Avdelingen synliggjør «Joy in Work» gjennom:

  • Systematisk forbedringsarbeid som kobler arbeidsmiljø, pasientsikkerhet og kvalitet
  • Framsnakking, arbeidsglede, og bruk av «En-kopp-kaffe-samtaler» som forebygging
  • Tverrfaglige og sosiale samlinger
  • Trygge og effektive pasientforløp, oppgaveglidning, kompetanse- og tjenesteutvikling

Vi gratulerer årets glade prisvinner.

LES OGSÅ:

KVAM-prisvinnere ved UNN i 2018201720162015 og 2014.

Nyhetsbrev

Få tilsendt nyhetsbrev for Pingvinavisa første dag i hver måned.