- Alt tyder på at vi er i ferd med å få til ei positiv kulturendring i avdelinga. Det sier Birgith Nerskogen, som leder intensivavdelinga ved UNN i Tromsø.

Avdelinga har igangsatt mange forbedringsprosjekter for å imøtekomme framtidas behov og «Vi fornyer UNN». Ansettelsen av helsefagarbeider i videreutdanning er ett av dem. I over ett år har de også hatt et prosjekt med fysioterapeuter på avdelinga.

– Det neste er å få fysioterapeuter på helgevakt, som vi nå skal ha i en prøveperiode. Nå har vi også fått TØRN-midler til apotekstyrt legemiddelhåndtering, et prosjekt med apotekteknikere på sykehusapoteket. De skal komme hit noen timer hver dag for å klargjøre medikamenter. Dette er reell avlastning for våre ansatte, og her har vi laget regnskap over hva vi kan spare, forteller Nerskogen.

– Det er mye spennende forbedringsarbeid på gang, og dette har også «boosta opp» forbedringsmeldingene fra de ansatte. De ser at det går an å få til endringer.