Spent, men klar for Klinikk Narvik
Tirsdag 1. april er en milepæl for drøyt halvparten av de ansatte ved UNN Narvik. Da ser Klinikk Narvik dagens lys, med Tove Skjelbakken (60) som leder.
Den nye organisatoriske endringen ved Universitetssykehuset Nord-Norge trer i kraft i morgen, og det er ingen aprilspøk. Det betyr at den gjennomgående klinikkstrukturen som har eksistert siden 2007 endres, og den medisinske og kirurgiske aktiviteten ved sykehuset i Narvik utgjør en egen klinikk med stedlig leder.
– Det er mye å sette seg inn i, og mye som blir nytt. Men det blir spennende, og jeg gleder meg til å komme i gang. Forutsetningene, først og fremst med et helt nytt sykehusbygg, er et godt utgangspunkt, sier Tove Skjelbakken (60).
Bred UNN-erfaring
Hun forlater kontorplassen ved UNN i Tromsø der hun har hatt arbeidssted i mange ulike roller siden 1995. Det siste halvannet året har Skjelbakken – som opprinnelige er spesialist i indremedisin og blodsykdommer – vært leder for Forsknings- og utdanningssenteret.
Fortsatt skal hun ha bosted i Tromsø, men vil pendle og oppholde seg store deler av tiden ved Klinikk Narvik.
– Det er i Tromsø jeg har familien og venner. Men jeg vil være i Narvik mesteparten av uka. Den første tiden blir det kanskje litt variabelt siden en del avtaler ble plottet i kalenderen før jeg ble tilbudt jobben i Narvik, sier Skjelbakken, som også er blitt bestemor nylig og har fått et barnebarn som er bosatt sørpå.
Tre fokusområder
Drøyt 300 ansatte og et budsjett på i overkant av 400 millioner kroner får hun ansvar for ved Klinikk Narvik. En stor bedrift i Narvik-målestokk, med andre ord.
– Hva er den viktigste arbeidsoppgaven du ser for deg i den nye rollen?
– Jeg vil fokusere på tre hovedområder i starten. Det er ventetidsløftet, Vi fornyer UNN 2024-27 og organisasjonsutviklingsprosessen i Narvik. Men først ser jeg frem til å bli kjent med de som jobber ved sykehuset, finne ut hvordan alt fungerer og bidra til at det gode utgangspunktet for det nye sykehuset blir videreført, sier Skjelbakken.
Delt tilhørighet
Fortsatt vil deler av driften ved sykehuset i Narvik ledes gjennom klinikk- og senterstrukturen for UNN. Dette gjelder først og fremst:
- Hele tilbudet innen psykisk helse og rus (Psykisk helse- og rusklinikken)
- Ambulansestasjonen (Prehospital klinikk)
- Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (Barne- og ungdomsklinikken)
- Røntgen og laboratoriemedisin (Diagnostisk klinikk)
- Teknisk drift, renhold, kafé m.m. (Drifts- og eiendomssenteret)
– Disse tjenestene har tidligere vært representert i den lokale ledergruppa for UNN Narvik, så her må vi se hvordan dette skal løses videre. Det er noen praktiske spørsmål som må avklares, men dette skal vi få til sammen, sier en forventningsfull Tove Skjelbakken, som også ser frem til å utvikle det etablerte samarbeidet med Narvik kommune.
Ny rolle
Vibeke Haukland – som har fungert som koordinerende driftsleder ved UNN Narvik og ledet den store flytteprosessen til ny-sykehuset på Furumoen – har takket ja til jobb som klinikkrådgiver for Klinikk Narvik.
Hun blir dermed å jobbe sammen med Tove Skjelbakken om den videre utviklingen av de somatiske tilbudene ved UNN Narvik.
I tillegg skal det ansettes en kvalitetsrådgiver ved klinikken.
SE BILDER fra den offisielle åpningen ved UNN Narvik 14. mars -25 (Facebook).
SE VIDEO med presentasjon av hele det nye sykehuset (Youtube).
LES MER om den nye organiseringa ved UNN her (unn.no)
Nyhetsbrev
Få tilsendt nyhetsbrev for Pingvinavisa første dag i hver måned.
