UNN-ansatte blir forbedringsagenter
Sist uke gjennomførte nærmere 50 deltakere fra UNN og Finnmarkssykehuset den første Tromsø-samlingen i den nyetablerte forbedringsutdanningen QI nord.
Utdanningen er praktisk orientert, og deltakerne må ha et forbedringsprosjekt som er forankret i egen avdeling som de skal jobbe med i utdanningsløpet. Til sammen avvikles syv kursdager i løpet av tre samlinger de neste månedene.
Prosjekt: Redusert ventetid BUP
– Det var en fin start der vi ble kjent med metoder og verktøy, og fikk jobbet med nyttige praktiske øvelser, sier Yngvild Arnesen, psykologspesialist og kvalitetsrådgiver ved Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) ved UNN Tromsø.
Hun deltar sammen med fire andre fra avdelingen, og de har i fellesskap blinket ut et prosjekt som retter deg mot ventetiden for pasienter ved BUP-ene i UNN.
– Det er 56 dagers ventetid nå, og vi skal prøve å redusere dette til 35 for alle BUP-ene. Det er fint å kunne bruke denne forbedringsutdanningen til slike prosjekter, sier Arnesen.
Kvalitetsarbeid
Fra arbeidsgivers side skal det legges til rette for at deltakerne kan frigjøre tid til å gjennomføre det aktuelle forbedringsprosjektet i løpet av utdanningen.
Ved endt utdanning skal de nye forbedringsagentene kunne bidra aktivt med kvalitetsarbeid i egen avdeling eller klinikk.
Neste runde med forbedringsutdanning i Tromsø vil bli avviklet i perioden september 2020 – mars 2021.
Les mer om det nye utdanningstilbudet på nettsidene til Kontinuerlig forbedring i UNN.
Nyhetsbrev
Få tilsendt nyhetsbrev for Pingvinavisa første dag i hver måned.
